自从上次和高哲聊过之后，高哲已经很久都没有再来找吴悠了。

这样也好，高哲是高哲，吴悠是吴悠，此后两人是永不相交的平行线，他好他坏，与我无关。忘记是药方，时间是药引，不剜腐刮肉，怎么枯骨生肌。

吴悠希望两人的故事在这里戛然而止，就像一瓮老酒，在最酣畅处停杯，细水长流，日思夜想，终不能寐，人至暮年，也为这一抹滋味而不悔；倘若放歌纵酒，就算是百花蕊，万木汁酿之万艳同杯，也不过是举头笑问苍天，低头壮志难酬的杯中浊物。

自从上次在居酒屋的谈心谈话之后，许清明好像一直都很忙，成天不见人，有时碰到他在办公室，也是匆忙签了字，交待两句走了。吴悠没有主动联系许清明，她不想在这个时候打扰他。

又过了几天，就是一个与平时别无二致的工作日。突然吴悠接到吕行长的电话，十点半省行的领导要到榆林来做重要的调研，让吴悠把会议室准备出来。

吴悠一看表，还有半个小时人就要到了，马不停蹄地准备好茶水，准备会议室。

过了十一点，省行的主管纪委监委的党委委员胡行长和人力资源部的高总一前一后地在众人的簇拥下走进了榆林支行。

南洋银行之前兼并了进出口银行之后一直在做企业改革，但他们也是根正苗红的国有企业，为了按上级党组织的要求设置，南洋银行党委和机关一直是两块牌子，一套人马。

胡行长一边参观着榆林支行的硬件设施，一边观察着员工的工作状态和精神面貌。这时候所有的员工都饱含热情，服务到位，领导看到的是员工手上有干不完的活，大厅内的客户熙熙攘攘。

胡行长和高总在大厅视察了一会，便径直去了会议室。此时，整个榆林支行的除了需要坚守一线岗位的员工不用参加会议，其余人都已经在会议室等候领导了，会议室已经坐得满满当当了，应到五十六人，实到五十六人。

胡行长和高总坐在讲桌上，开始讲话。吕一坐在第一排正中间，许清明正坐在他旁边。吴悠安排好事宜之后，去的最晚，坐在最后。

我们榆林支行这两年在吕行长的带领下，立足于榆林，以服务榆林为己任，为榆林区的经济发展做出了巨大的贡献，在支持地方经济发展的考核中，已经连续三年取得了突出成绩，其中对公新增存款，贷款余额长期位列省行前三。高总首先开口。

在座的各位都是榆林支行的中流砥柱，我们榆林人才辈出，省分行对在座的各位都是寄予厚望。特别是许清明同志，今年所做出的成绩很亮眼哪。高总喝了一口水，继续说道今年做的两个户，一个是科达精密工业，另一个是上云讯飞都是目前符合国家扶持政策的国家级高新技术企业，目前已经实现贷款投放10个亿，留存了6个亿存款，存贷比达到60。不仅如此，利用我们南洋银行的优势营销了上游供应商及下游企业，形成了特色的产业链，同时实现了上下游资金的闭环。高总喝了一口茶，呷了一口茶叶。

高总不愧是做人力资源出生，这些都是众所周知的事，但从高总嘴里说出来，就是不一般了。

分行有意将许清明作为后备干部培养，今天应分行党委的要求，我们简单做一个调研。胡行长一般是不轻易说话的，他说简单，那就是不简单，培养后备干部的另一层意思就是提拔。

每个人的桌上都有一张调研表，内容的确很简单，关于许清明提拔为支行行长的意见征询，只有两个选项，同意或者不同意，不记名投票。

吴悠当然是同意的。

工作人员收集完投票结果，但并未当场公布，调研就此结束了。

吴悠走出会议室的时候，观察着周围的人，有的三五成群议论纷纷，有的面露难色，有的习以为常。开完调研会之后大家都人心惶惶，没有人的心思在工作上，行里的气氛变得古怪。

每个人都在考虑这个事情对自己的利害。最后大家都得出结论，许清明可能会被调到地级市的分行，一般的提拔都是先去这种地方锻炼两年。

更何况许清明虽然业务能力强，但资历确实太浅了，一个不到三十岁的行长，调到地级市的概率很大。吴悠想，那以后和他见面的机会可就少了。去地级市少则一两年，多则三四年，如果没做出来什么成绩，一辈子呆在那也不是没有可能。新的地方，人脉资源一切要重头开始。不过，只要有许清明在，没有什么问题是他解决不了的。

她一直到下班都没有找到可以单独和许清明说话的机会。她想给许清明发一条短信，想了想又把想说的话都删掉了。

晚上十一点，吴悠看着手机里和许清明的合照。照片里的许清明，满脸拒绝但还是扯着嘴角想露出一个笑容，表情还带着点困意。照片里，自己倒是笑的开心，后面是光芒万丈的日出。

吴悠正看着，突然来了电话，是许清明。

接的这么快？电话那边许清明声音传了过来。

&nbs
『加入书签，方便阅读』
-->> 本章未完，点击下一页继续阅读(第1页/共2页)