此次实习生转正考核。

陆元一枝独秀，惊艳全场，将在场的九个实习生碾压的体无完肤。

实习生转正考核结束后。

除了陆元以外。

还有四个实习生通过了考核，正式成为星艺娱乐的作曲人。

另外五个实习生，则是被淘汰掉了。

50的淘汰率！

星艺娱乐的门槛很高。

实习生转正考核的淘汰率自然不会太低。

转正考核过后。

几家欢喜几家愁。

而最为忧愁和惶恐的人，要数王叔华这个九楼作曲部的初级组长了。

因为陆元借着这一次的转正考核，已经声名鹊起了。

再也不是那个可以任由他随意打压和剥削的实习生了。

相反。

王叔华可能还要面临来自陆元的反击。

之前他剽窃了陆元的曲子，将其转到其侄子王航的名下，并且抢先注册的版权。

将曲子的所有权据为己有。

然后通过威逼利诱，将九个实习生拉到统一战线，一起对付陆元。

陆元也因此吃了个哑巴亏。

但也只能咬碎了牙齿，往肚子里咽。

毕竟人微言轻，求告无门。

一个没有背景、没有人脉、没有权势的实习生，拿什么跟他斗？

小胳膊还能拧得过大腿？

除非陆元跟他比命长

那样的话，王叔华或许有几分忌惮。

毕竟，人到中年不得已，保温杯里泡枸杞。

跟年轻力壮的少年比寿命，王叔华还是没有把握的。

“唉，看来必须要将那九个实习生的嘴巴，彻底的堵住。不然事情一旦败露，我恐怕翻不了身了。”

王叔华眉头紧锁，拧成一个“川”字，忧心忡忡的回到了办公室。

他要思考对策。

之前他可是拍着胸膛保证，转正考核的时候会尽量的放水，让九个实习生都通过转正考核。

也正是因为这个原因，九个实习生才原因跟他站在统一战线，一起对付陆元。

自古财帛动人心。

面对这样的诱惑，很难有人能够把持得住本心。

如果按照正常的剧本走，九个实习生都有很大的可能成功转正的。

毕竟九个实习生创作出来的曲子虽然中规中矩。

但并不差。

只是没有太过出色而已。

再加上有他这个“卧底”做内应。

以转正考核的正常标准，九个实习生通过的概率，差不多有八成。

可惜。

计划赶不上变化。

陆元一首金曲横空出世，直接将王叔华的谋划，彻底搞乱了套。

俗话说：人比人得死，货比货得扔。

在金曲的对比之下，九个实习生创作出来的曲子，简直就像是垃圾一样，上不了台面。

这也导致其他四位考核官临时提升了考核标准。

王叔华即使反对。

也无济于事。

四位考核官都举手赞成了，谁还管你反对不反对？

正因为如此。

除了陆元以外，只有四个实习生勉强通过考核。

剩下的五个实习生，直接被无情淘汰。

这五个人心里肯定有怨言，甚至会怨恨他王叔华。

这是毋庸置疑的。

谁让王叔华一开始的时候，给了人家那么大的希望。

然而残酷的现实，给了他们迎头痛击。

从天堂掉入地狱。

这种巨大的落差感，会让人非常难受。

是个人都会愤怒，心生怨恨，甚至产生报复的心理。

这很有可能揭穿王叔华剽窃陆元曲子的关键助力。

“必须想办法稳住这五个人，然后再跟陆元慢慢缓解紧张的关系。”

王叔华坐在办公室里，暂时想出了一个法子。

他立刻拿出手机，依次拨通了五个实习生的电话号码。

……

签完了合同。

陆元回到工位上。

一脸舒畅，像是吃了奥利给。

星艺娱乐对作曲人的签约合同有两种。

第一种是底薪+固定分成（星艺占七成，词曲人占两成，歌手占一成）。

第二种是全分成。

刚才在签合同的时候，王叔华这个黑了心的蛆，拼命的劝说陆元签全分成合同。

至于王叔华怀的什么心思，陆元一清二楚。

因为第一种合同对于很多作曲人来说，是非常友好的。

毕竟有底薪。

即使歌曲销量不好，但也会有一定的收入。

第二种全分成合同是没有底薪的。

虽然可以分到收益的一半，但如果没有足够出色的作品，有可能一分钱也拿不到。

一旦陆元后续没有创作出好的歌曲，他就没有任何收入。

而且，签约了全分成合同的作曲人，跟公司只是合作关系，并不是雇佣关系。

只要公司不满意，随时都可以解除合同。

当然了，如果作曲人对公司不满意，也可以拍拍屁股走人。

王叔华就是想要千方百计的弄走陆元。

这样他剽窃曲子的事情，就不会东窗事发了。

他屁股下的位置，也能坐得安稳。

然而，王叔华却不知道，对于陆元来说，全分成合同，才是最适合他的。

因为他能赚得更多。

毕竟，系统给的歌曲，能差吗？

肯定不能！

王叔华还被蒙在鼓里，傻傻的分不清楚。

……

【恭喜宿主完成通过星艺作曲部实习生转正考核的任务，奖励积分100。】

系统独特的电子音在脑海响起。

陆元眉头一挑，有些欣喜。

虽然我只是靠着新手大礼包躺赢的，但还是蛮有成就感的。

有点小开森。

他打开个人虚拟界面。

【宿主：陆元】

【年龄：19】

【积分：100】

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