9点10分，北门大厅，张道友的第一次项目经理主持讲话来到了。

张道友明白要沟通，各位同事，昨天大家工作都不错，接下来本周大家继续保持，有问题或者建议可以直接找我，到我办公室聊聊，或者和张秘书约下时间，我都欢迎。

这里我要感谢张秘书，他昨天帮了我很多。张秘书笑得很开心，连声都是应该做的，经理客气了。

没啥事就这样，陆队长留下，散会。

张秘书也没走，陆队长就问经理啥事安排？张道友微微一笑很拿捏老道长那种感觉，可总感觉怪怪的，算了就这样吧。一会你跟我们一起转小区，现场看看情况比较容易处理。

于是队长带头，张道友跟随，张秘书殿后，三人组出行。

先从东门转，这里一切正常，保安正在扶老太太进门。张道友笑着说队长，你们执行的不错。

张秘书也赞道，保安工作确实挺出色。队长也很开心。

转到西门，发现保安再和一饿了么外卖员争执，当然还没到比武阶段。队长立刻过去大声斥责外卖员，在这就得服从我们管理，不然就别来。张道友很不高兴，刚刚明明不错，咋到这就犯糊涂。这是对着张秘书说的。你说为何，还不是保安也会分人对待，这是个社会大问题。你有钱，大家笑脸相对，你没钱，你打工，我当然不惯着你。这个从社会学来说，还真对，刺激社会进步。但是从道德来说就容易给人一种不好的观想。咋解决，你看张道友走到队长和外卖员旁，队长已经被张秘书批评了，所以也在等领导发话。

张道友先是对外卖员这位兄弟，对不住了，刚刚我们队长有点小脾气，这是不对的，这样你登记一下，以后只要你来，我们保安看到绝不拦你。外卖员很感激的跟保安去登记了。

张道友对队长说这事吧，也不能全怪你，以后碰到这事，外卖员只是送个菜，经常来就不用登记了，或者等他送完了，出来的时
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