古雷特越说越激动，冲田职家始终静静听着，忽然开口问道：“古雷特，你计划在这里待十年？”

“呃”

古雷特如同泄了气的皮球，突然不知道说什么。

半响后，古雷特猛地抬头说：“只要工资给够了，为什~么不呢？”

“你愿意住在这落后的城市待着？-”

古雷特耸耸肩说：“这里有机场，机票又不贵，我可以每周飞去帝都和魔都放松放松。甚至可以去港岛或者东南亚国家度-假。”

“学校每年还有三个月带薪假，我可以在此期间去旅游，有那么多的工资，够我环游世界了。”

“禁运物品的事情，你打算怎么办？”

冲田职家的话，如同一盆冷水。

“这个我来找你就是为了这件事情，你看能不能缓上半年、一年的。至少让我赚够40万美刀。我已经四十多了，必须考虑退休的事。你不也一样？难道你不考虑退休生活？”

“退休？”冲田职家感觉这个词，熟悉而又陌生。

古雷特秃噜秃噜的说不停，基本把自己所有想法都倒出来了。

冲田职家还是死人般的面孔，既不说好，也不说不好，只说会考虑。

这模棱两可的态度让普鲁士胖子大受打击，觉着冲田职家肯定是不肯答应，他垂头丧气的走出房门，说了声晚安就要离开。

“古雷特先生。”冲田职家忽然叫住了他。

“怎么了？”古雷特没精打采的停住脚。

“你有跟左光汉说过自己的想法吗？”

“左光汉？那个家伙不可信，玩女人都不想给钱，请女士吃饭也不愿意掏钱。”

古雷特脸上充满了不屑。

“像他这种连祖国母亲都不爱的人，连狗都不如，他们根本没有忠诚可言。”

虽然，直至最后，冲田职家都没有表态，但那句提醒已经表明了立场——冲田职家不会把事情透露给他人。

是的，道义盎然的冲田职家，不得不面对囊中羞涩的钱包。

……

第二天，成为副厂长的冲田职家，早早来到了汽车厂。

精力充沛的冲田职家，约谈了每一名职工。

他足足花了5天时间，了解每一名职工的情况，以及工厂的情况。

起初，所有职工都是闷葫芦，半天憋不出个屁来。

但经验丰富的冲田职家，总有办法打开话匣子。

冲田职家可是个种花家通，十分了解华夏文化，汉语说的很溜。

他一改严肃古板的模样，聊天非常亲切，拉家常，聊趣事，总是能找到话题打开面谈者的心扉。

一通聊天下来，冲田职家大致摸清了厂里的底细。

什么建厂历史，职工矛盾，干部逸闻，冲田职家全挖掘出来。

最让他佩服的，是公司总裁，竟然力挽狂澜，让公司扭亏为盈，不断创造财富神话！

等到摸底结束后，冲田职家开始行使自己的管理权力。

他一出手就把厂里原来那套生产模式给推翻，重新制定了一套生产模式。

冲田职家的管理之道，与国企完全不一样。

他把东瀛企业采用的方法，融合种花家的特点，进行了一定的改进和融合后，产生了新的一套管理模式。

这套模式的核心是，任何环节都可追溯，并且防微杜渐、防患于未然。

其中，冲田职家特别要求，要加强制度监管，绝
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