眼看苏阳点头答应，奥特洛等老将齐刷刷地鼓掌，还纷纷起身注目。

一时间，机舱内充满欢呼。

凯文和麦克米兰对视一眼，开心地跟着鼓掌，庆幸这个决定受到全队欢迎。

麦克罗伯茨从后排跑到前排，眼含热泪地送给苏阳一个拥抱，表示以后绝对听从苏阳指导，感谢苏阳让他重新找到当年高中时期那种感觉，如同再造职业生涯。

苏阳起身看向众人，微笑说道：“感谢各位！今后我会全力帮助大家。我们可以共同取得进步，为开拓者达成进军季后赛目标，乃至打进西部决赛而一起努力！”

啪啪！掌声响起，欢呼声随之爆发。

苏阳与凯文击掌撞肩，又跟麦克米兰握手，也跟蒙蒂等四位助教碰拳致意。

等到庆祝告一段落，他回到座位上，微微闭着眼睛，开始思索接下来要作什么。

首先球员发展教练这个职务，主要工作是帮助球员取得提高，而提高方向包括篮球技术、身体素质、精神状态三大方面，甚至是确定职业生涯各个阶段的角色定位。

一般而言，担任球员发展教练的是退役球员，他们亲自出战过nba比赛，知道在场上跑位和防守是什么感觉，知道球员可能会在哪些地方感到疑惑，可以言传身教。

像科里?布鲁尔，罗伊?希伯特，托尼?阿伦等人，退役后就是担任球员发展教练。

但07年这会儿，退役球员担任发展教练案列还不多，大多还是普通教练兼职。。

比如火箭时期的汤姆?锡伯杜，平常除开负责球队防守建设，还会负责指导球员往那个方向发展，就是他让约翰?卢卡斯别瞎几把模仿艾弗森，要学习达纳·巴罗斯。

而在球员发展教练这一块，最为成功的是菲儿?汉迪，他帮助科比提升非平衡状态投篮技巧，帮助伦纳德提高持球进攻技巧，还在骑士1比3大逆转中鼓舞士气作用。

凭借那些事情，菲尔?汉迪受到诸多队伍欢迎，每次都是被抢着聘请。

“我应该利用先知优势，解决开拓者球员角色定位问题，顺带早点让两大核心球员在关系上破冰，甚至是提醒训练师改进训练方式，以及避免伤病过早复出…”

苏阳默默思索，脑子接连冒出开拓者存在的问题，像是奥特洛球权太少、打法太过死板，还有阿尔德里奇需要提升接球投篮技术，以及韦伯斯特不该打纯3d等等。

不过眼下最棘手的是罗伊和阿尔德里奇两人相互不服气，如果按照原有历史轨迹，两人要等到下赛季结束才关系破冰，等于白白浪费一个赛季时间，着实可惜。

“我该怎么指导技术细节呢？”

苏阳一时有些犯愁，球员角色定位和球员之间的关系，可以通过言语解决。

技术细节真不好办，他篮球水平是普通大学男生水准，很多技术动作细节和原理很清楚，比如科比非惯用手接球之后，怎么做到尽量不弯曲，从而提高出手速度。

但要是让他亲自示范，那肯定会做得四不像，甚至手脚不听使唤，做不出来。

总之，他现在就是篮坛王语嫣，理论知识丰富得很，实战仅限于三步上篮。

“罢了！暂时不想这事儿，先想想休赛季要干什么…”

苏阳打定主意，问题一个个解决，马上就是休赛季，不用每隔几天就坐飞机
『加入书签，方便阅读』
-->> 本章未完，点击下一页继续阅读(第1页/共2页)