sp; 但王崇云，每次看都觉得不够，表情不够，甜度不够，美度不够，抠每一个细节，舞蹈细节、动作细节、镜头细节，细致到每一秒，追求极致。
晚上二十二点，再次排练了一天的B班，开始休息。
王崇云则是在看她们刚刚表演的视频，还是不满意，偶像感有，全员美颜也有，节目可圈可点，但总觉得不够具有震撼力，还缺少什么，还缺少一种，惊艳感。
对，惊艳感，看完她们的表演，总有一种不过如此的感觉，不够震撼，非常危险——《国美》的声势已经造出去了，未播之前已经大火，但这其实并不是一件好事。
未播先火的节目，代表观众对节目的期待值很高，也对节目质量要求很高，如果节目不能达到她们的预期，包容性会极低，疯狂开骂，大量弃剧，并不是一件好事。
所以，第一期节目的flag已立，没有回头路，单纯精良节目还不够，一定需要对观众有震撼力、吸引力，能博得她们关注的地方。
节目大爆红，成为现象级节目，常见有两种方式，一种是开始冷门，少人关注，中途借助某个内容崛起、口碑大增，后期大爆发，成为现象级节目。
还有一种是开始小范围热门，之后凭借积累，不断积累，后期大爆发，成为现象级节目。
而另外一种，开始时候便极其热门，中途也热门，一路都热门的节目崛起方式，基本等于无，并没有一个成功先例。
这些前期期待值很高的节目，普遍都承受不住这种期待和观众的高要求，奶废，名不副实，糊得彻底。
《国民》现在的热度超过王崇云预期，已经成为社会热点讨论事件，这让他发觉他提早发力、用力过猛，节目如果没有爆点，没有令人震撼的地方，单纯凭借精良制作，并不能让观众满意，还会被高要求唾弃。
怎么办？节目要怎么办，才能有爆点？才能借助这个节目，提高HUN的国民性？
这是王崇云一直思考的问题，思考了许久，没有得到确切答案，总不至于让他在节目上裸奔吧，爆点肯定有，那节目也不会再有。
晚上10点20分，实在挑不出毛病，也无法再优化的王崇云，让成员们回去，回去早点休息，为明天节目正式收录养足精神。
……
一夜无眠，成员如此，王崇云也是如此。
第二天上午是彩排，看完彩排的王崇云眉头皱起。
还是不够有震撼力的问题，舞台背景是蓝色为主基调的布景，充满梦幻感，让人看了，会发觉不像是现实会存在的地方，就像精灵天堂。
成员们的服装都是均价上千的定制服装，无论材质、面料都是一等一的好，也符合她们偶像的身份，能承托出她们的美丽和偶像气息。
而且服装的款式也是依旧风格去设计，A班是帅气风格，线条格纹短裙和贴身马甲衬衣；B班是典雅风格，蓝绣花修身长裙，裙摆到膝上；C班是端正风格，红白西服裙；四期生预备生是青春风格，白裙丝带，青春元气；五期生预备役则是可爱风格，粉色蓬松裙，超绝可爱。
五支队伍服装还都是露腿衣服，把白皙笔直长腿露出来，近百个女孩站在舞台上，显得壮观。
拍摄滤镜，灯光效果，切景控制，也是选择的最好设备、专业人员，专门定制的设备，请的是霓虹团队，具有丰富指导经验的他们来负责拍摄和切景。
确保，录制出来的节目效果，让观众的观看效果能达到最佳，能拍摄到成员最好的一面。
王崇云看完彩排的第一期节目，可以从专业角度上来说，是非常优秀、高质量的歌舞表演类型节目，同系列节目能完全吊打，无论是复杂、场地、人员都是如此，是极高预算下的尽善尽美。
但是，问题还是一样！
节目足够精良，给人感觉也是诚意十足，但不具有震撼力，还在可接受范围内，达不到看了一期节目，便惊为天人的地步。
这样的节目，能成为一个标杆节目，也能引起自身范围的大火，但不能大爆，不能够成为社会热点事件，带起其他领域，各阶层人的观看，不够具有国民性。
王崇云要想办法解决！
“喂喂！三妹你在干嘛！”旁边一个带着斥责的声音，吸引了王崇云注意。
他看过去，看到林素素在数落杨三妹。
“跟你说我的东西你被碰，我自己知道我的包包放哪了，不会忘记……”
“还有，你刚刚是不是站位走错了，你差点跟我撞一起你知道吗？还好我反应快，临时推了你一把，不然完全是演出事故，我昨天都帮你辅导了，为什么你还记不住，你怎么就这么笨啊！”
……
林素素不断数落杨三妹，王崇云听了一会，大概理解了怎么回事，彩排结束，成员们准备回休息室休息和开会，三妹提早把林素素的包包拿了起来，林素素不开心了，开始数落她多管闲事，她没这么笨，会忘记带上自己的东西走。
数落完这个，又开始数落杨三妹刚刚的表演问题，说她舞蹈动作实在是太差，还出错，完全不像是在女团待了四年的人，太丢脸了，要她好好反省。
林素素不断数落，而杨三妹则是笑着，并没有反驳，只是笑着点头。
等到旁边的成员看不下去，过来说‘一起走吧’，才停止数落，她们离开。
看到这一幕的王崇云，不知道怎么的想到了一个词语‘争议’，想到了HUN的几次出村事件，想到了其中的本质‘人是独立个体’，他想到了一个方式，一个能显著提高节目热度的方式，也是他惯用手段了。
“能行！”王崇云决定执行！
他单独找了三妹出来，先问了一个问题：
“公司待你怎么样？”
等她回答非常感激，对她非常好时候，王崇云又说：
“公司需要你的时候到了。”
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