田启松舍不得花钱请个会计，算账的事儿一直都是自己来。

月底算账忙，田启松顶着乌青的黑眼圈，捧着一堆账目，姗姗来到公司。

瞧见秦飞也在，顺势提前通知发工资之类的事吧！

“同志们，这个月已经快过去了，截止到昨天，咱们踢猫店的销售额已经突破三百万！大家鼓掌！”

销量好，是整个团队的不懈努力得来，大家虽然忙碌，但都很高兴。

一顿热烈的掌声过后，田启松高兴的继续道：

“咱们是关系平等的团队！大家都是不可或缺的人才！鉴于咱们踢猫店已经渐渐稳定，虽然暂时还没赚到钱，前期的物资投入和推广投入等，都还没回本，但是那一天指日可待！”

“我宣布哈，咱们公司不压工资，每个月5月，发上个月的底薪，由于线上销售款需要客户确认收货才能到账，不确认就要等15天后自动确认收货。”

“所以大家的提成，定在每个月20号，发放上个月的提成，我得留几天时间对账哈，所以……这相当于咱们每个月发两次工资哈！可以的吧？”

田启松对员工很亲和，毫无雇主间的上下级区分，秦飞表示田启松这管理模式挺不错，原则之上，大家都平等相处。

“没问题！谢谢松哥！不过……你都说了还没赚到钱，那咱们下个月20号，大概能拿多少提成啊？”

推广小周还是好奇能拿多少提成，于是毫无顾忌的问道。

“你们入职的时候，咱们谈的入职条件，是按销售额来算团队提成的嘛，撇去我跟你们飞哥，团队提成由你们八人平均分。”

“销售额的1%是你们的团队提成，比如这个月咱们实现350万销售额的话，团队提成就是3.5万，人均就是4375。”

“这是暂时为了不亏待你们，潦草制定的提成制度，等咱们再磨合一两个月，踢猫店正式稳定了，到时候咱们再修改提成制度。”

小周一听，欣喜的不行，他还以为老板要把血亏小二百万推广费、换来的百来万销售额给扣除，然后再算提成呢！

没想到老板这么大方，不扣呀！哇！

客服妹子欢喜的手舞足蹈，她们有底薪5000，加上提成的话，月收入都奔万了，哎呀真好，棒棒哒！

秦飞托腮腮，瞅着田启松这眉飞色舞开动员会的样子，等田启松嘚瑟完了，秦飞才瘪着嫌弃的嘴角，回办公室里头。

“飞哥？怎么样啦你这边？咱们线下其他渠道，还有谈好的吗？”田启松笑嘻嘻的走进办公室，对秦飞问道。

“我回绝了省外供货的事儿。”秦飞托腮腮，淡淡道。

却见田启松面目一顿难受的扭曲，拳头也捏的紧紧的。

妈耶，找上门来的生意，说回绝就回绝，这也太残忍了！

“咱们淡季时真那么惨不忍睹么？”捏着拳头，田启松咬着牙，难受的问道。

“不信你就试试呗，雨霏的电话，我可以给你，你自己问。”

“现在咱们签的协议，是
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