此内容m.ggdxin.com首发 第二天，宁远超市开业，方宁首先抵达了超市。

由于前期推广工作做得好，开业当天，宁远超市人山人海。

注意到方宁的出现，超市负责人脸上洋溢着喜悦的笑容走了上来，跟方宁打招呼。

“方总，今天顾客真的是太多了，员工都忙不过来了。”

虽然话是这么说，可负责人却似乎比谁都高兴。

不仅仅只是负责人，就连超市里的服务员和导购员都非常高兴。

这一刻，凡是能够留下来的员工都是方宁经过精挑细选的。

这些人统一的优点就是，对于工作的态度认真负责。

当然，这也是方宁挑选员工时候的一个硬性要求。

既然决定开超市，那么就一定要做好。

别看开超市看上去简单，可是很多事情都是在细节里面看问题。

员工的工作态度，往往就能决定宁远超市是否可以长久发展。

若是跟自己第一次来买超市所遇到的那些没有一点职业上进心员工的话，估计用不了多久，超市就会倒闭了。

借着大家此刻都这么的热情充满斗志，方宁便旋即让负责人发布了一个消息下去。

今天所有员工的工资翻三倍。

如此一出，无不是引起所有工作人员的激动了。

这老板实在是太大方了！工资给的比其他超市高也就算了，还时不时的给大家惊喜。

这样的老板，真的是打着灯笼都找不到。

对于连锁超市的这个领域，佳佳超市绝对是龙头老大。

不过即便是连锁开遍全世界，即便是上市公司口碑声势浩大。

佳佳超市的工作人员底薪也不过就是五千到八千不等。

即便是高层负责人，月薪也只是勉强过万。

可方宁不同，宁远超市给所有普通员工的底薪就达到了一万块！

至于负责人，薪资都高达两万。

在薪资待遇方面，叶凡碾压了佳佳超市。

并且还跟大家交代，只要超市业绩好了，会根据业绩给大家提成。

目的就是为了让每一个努力付出的人，都会得到相应的回报。

在这样的奖励机制下，方宁毫无疑问的彻底激发了大家的工作动力。

这一刻，所有人都觉得在这里工作并不是为了混日子，而是为了更好的把宁远超市经营好。

 
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