管理学里说过，当一个单位，人数在五十人之下，这是最佳的状态。

超过五十人，不到一百人，管理者就会遇到一些问题。

超过一百人以上，管理者将会花费大量的时间和精力，去协调内部不同团队之间的利益。

所以，统帅一个两千人的集团总部，和一个数万人的超级集团。

这种工作，已经不是王辉能够想象的。

而关敏，既然能胜任这个职位，已经说明了很多东西。

至少，在管理学的层面上，王辉不是她的对手。

甚至说，全方位被关敏碾压。

今天晚上发生的一切，王辉只是靠着男人不服输的本能，稍稍扳回一点儿局面。

实际上，关敏，一直处于主动地位。

王辉，被动得听从。

他可以听从。

但他绝对不会盲从。

;关总，我请求您，跟我说实话！王辉诚恳道，;今晚我们的亲密接触，被李田看到，我将面对什么局面，您很清楚。

;我确实是想把李田拉下马来，但我是想要报复，不是去送死。

说完这话，王辉保持安静。

目光灼灼得看着关敏。

等待她的回答。

关敏，双手向后撑在床上。

两条大长腿互相交叠在一起。

身体微微后仰。

根据王辉不算太多的心理学知识。

关敏的姿势，表示她正在思考，在判断。

也就是说，对方在考虑，要不要对自己说出真相。

;那……好吧！关敏坐直了身体，拉过一条床单，披在身上，遮住了曼妙无双的身材。

王辉，也缓缓坐直。

他，需要知道真实的状况。

……

关敏的语调不急不缓，没有什么表情。

就像是在说别人的事儿。

而王辉也第一次听到了大集团公司的高层八卦。

真是大开眼界。

李田和关敏，是家人安排的婚姻。

李田的家族，势力庞大。

关凤耀十分喜欢。

甚至部分生意，用的就是李田家里的关系。

再加上，他和李田的父亲是老相识。

于是就撮合双方子女结婚。

当时，两个人都有各自的对象。

却被双方家长同时斩断。

这种结合，带有明显的商业利益。

李田进入集团，继承了李田父亲鼎信集团的股份，百分之十。

关敏，同样拥有百分之十。

双方婚姻一直维系，则各自的百分之十的股份，全都由关凤耀代持。

关凤耀本人，占股百分之二十五。

加上董事会中，关凤耀的弟弟关凤鸣，持股百分之十，他们一家人占比，超过半数。

这就是利益所在。

而为了保证这种利益能够一直持续。

双方家长，绞尽脑汁，想出了一个天才的对赌协议。

如果，李田和关敏的婚姻出现危机。

先提出离婚的一方，手中的股份，要无偿转让给另一方。

听上去有点儿不可思议。

但是，只要双方签下协议，就没问题。

这是一种十分;合理的相互牵制措施。

换句话说，其实他们的婚姻是否幸福，并不在老一代的考虑中。

只要维持形式上的婚姻即可。

有钱人，家里红旗不倒，外面彩旗飘飘，不是常事儿么？

夫妻之间各玩各的，做做表面功夫，也不是不行。

;我和李田，没什么感情，结婚不久就发现他找了前女友。关敏一脸无所谓的样子，;至于你的老婆岳琪，只不过是他目前四个维持关系的女人中的一个。

王辉双手一摊：;所以呢？李田在外面找女人，是为了逼你先提离婚？

;不全是，但差不多！关敏点点头，;既然他做初一，就别怪我做十五。

王辉忽然间，摇头苦笑：;看来，我能进鼎信，不是凭本事，而是你的意思？

关敏淡淡道：;不然，你以为呢？你的履历是不错，但还进不了我的眼。

心灰意冷的感觉，涌上王辉心头。

他的自信，摇摇欲坠。

即便自己不去鼎信面试，以对方的手腕，一定会找到合适的机会，引自己去面试。

关敏将他的表情看在眼里，微微一笑：;我仔细调查过李田的四个女人，其余三个都是未婚，只有岳琪是已婚。

;想想看
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