“最重要的是，我那个朋友在员工心目中的形象拔高了。”
“皮革厂明明是最困难的时候，老板出行的汽车都卖掉了，这种情况下，员工的一个操作让皮革厂亏损五百万，雪上加霜！”
“可老板居然没有开除犯错员工，反而体贴员工，拿出十万块当做奖金，这种好老板，值得大家为他拼命！”
“于是，从那天起，所有皮革厂的员工都拼了命的工作。”
“尤其是那个犯了错误的员工，他感激涕零，为了报答我那个朋友，没日没夜的跑单子，做销售。”
“两个月后，这名员工做出了一件震惊整个皮革厂的事。”
“他找到了一个海外销路，直接签合同，为皮革厂营收五千万，彻底解决了销路问题！”
周文枭像是打了鸡血，绘声绘色道:“十万块，拉拢人心，可以盘活一个厂！”
“如果我那个朋友当初没有咨询我，又或者没有听从我的建议，他肯定会开除那个员工。”
“这样的话，皮革厂只会人心惶惶，大家都不会好好工作，更不会有后来上亿的海外订单。”
“那么，他的皮革厂，现在真的应该倒闭了！”
周文枭认真道:“做老板，一定要大气，花多少钱，决定你站在怎样的高度！”
“听懂掌声！”
一番话过后，现场一百多名老板，纷纷鼓掌。
“这个周老师讲的可以啊，非常有意义。”
“嗯，如果员工不是故意犯错，只奖不罚，学到了。”
“一直以来我们都陷入了误区，为了拉拢人心，给那些优秀的员工发奖励，其实这是错误的啊。”
“不能肯定的说这样错，但那些优秀的员工，自以为是，会觉得自己就该得奖金，拉拢人心的效果差了一点。”
“周老师这个思路，反其道而行之，犯错的员工我都奖励了，一方面树立自己体谅员工的形象，一方面激发员工上进心，简直绝了。”
“这次真的学到了，以后有机会我一定用到公司管理中。”
……
直播间，那些喷子也沉默了。
“周老师讲的没毛病啊，合情合理。”
“一个老板，只有体谅自己的员工，员工才会卖力工作。”
“是啊，如果公司遇到困境，老板尖酸刻薄拿员工撒气，员工只会更加抵触，消极怠工，公司业绩不好，老板继续拿员工发泄，员工心里憋着火，工作更加不上心，恶性循环。”
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