“我回去帮你们联系一下。”

“好的，就指望你了。”

得到了承诺，两个女生兴高采烈。这顿饭吃得值啊。

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成永兴边吃饭边琢磨这件事情。他与这几个研究生班的同学接触了七八次。大概什么人是什么脾气，心里也有数。

眼前的两个人，还是魏惜寒比较合适。做事情比较大气，稳重，算一个小的领导者。而且上进心比较强，对一些得失比较在乎，比较容易相互配合。

等三个人都吃完了，准备分手的时候，成永兴伸拦了一下。

“魏姐，稍等一下。”

两位女士停了下来，转头看着他。

“你上次让我在红旗街市场买的东西，正好带过来了。跟我来一下，我拿给你。”

魏惜寒一愣，但很快就反应过来，把手里的饭盆递给了卢玲。

“帮我拿回寝室。”

然后就转身跟着走了。

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成永兴看到了她的动作，真心替她点了个赞。

这是一个聪明的女孩子，选人选对了。

他把人带到车上，开出了校园。开出不远就在道边停了下来。

魏惜寒奇怪地看了他一眼，但是什么都没问，静静地等着解释。

接下来无论发生的是什么，她都会欣然接受。

“魏姐，你们刚才提到这个项目的事情，我手里还真有一个。但是这个事情操作过程不想让太多人知道。”

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曾几何时，白手套这个标签，一直套在他身上，久久不散。

成永兴也没有去想做什么辩解，清者恒清。

有了这个标签，有些事情，做起来还容易一些。

至少工大的教职工，会潜意识认为他是自己人。把光电系当做子弟企业对待，而不是个普通的私营企业。

仇富心理，什么时候都是存在的。

至少到现在为止，成永兴的做人策略，始终是低调。高调去澄清白手套的说法，有百害而无一利。

世界很多大企业，股东是谁，持股比例，通通隐藏在深深的迷雾里。例如TX的大股东是南非财团，但南非是个什么样的国家，大家都清楚。

这些人跳出来澄清了吗？

时间走到了现在，很多事情，他无法亲自出面，一些工作必须假手于人。换句话说。他需要自己的白手套了。

这些项目，成永兴无法亲自下场的原因，有两个。

第一个。他的知识结构不允许。

很多事情，他能做出来，但是无法解释背后的理论和原因。这样将会极大损失相关成果的价值。

举个简单的例子，如果石墨烯是一个高中生无意中撕透明胶带做出来的。他有机会获得诺贝尔奖吗？

第二个，达不到预期的效果了。

理科项目与工科不同，无法立刻产业化。无法带来直接收益。它的最大成果就是吸引眼球，用这些成果吸引后续的注意力。

如果成永兴把成果拿到手，效果拿不到不说，弄不好还会起到反作用。

当然了，找人替他做
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