如何把这些人从“利”字当头，变换成“义”和“勇”，是一个很现实的问题。
海东到了院里后，在那几个“老人”的引导下，观摩了这些人平时的训练成果，和大家共进了午餐，然后一行人进了会议室，准备进一步商讨下一步的行动计划。
按照海东的提议，大家进行了表决，最后做出了如下的规定：
待遇方面：参照后勤机关普通干部的工资标准每月正常发放工资，保险买全，然后订立特殊的保障方法，因公致伤、致残的补助办法，因公殉职的补助办法，都是参照国内的最高标准设立，用海东的话说，不差钱，绝不能让出事的同僚们寒心。
在保密方面，大家要平时就进行监督、教育。特殊部门签保密合同，……。
事无巨细，这会一开起来，就是连续开了三天。
大家在会上畅所欲言，有些想法是基层员工的想法，有些则是这些参会人的想法，大家都融合在了一起进行讨论。
条条框框，事无巨细，都做了详细的规定，最后海东提出了一条，大家有人当场就沉默了。
海东提出个三年“密封期”的说法。就是从开始执行任务，到最后返回这里，中间有三年，不能与外界联系，就当是自己失踪了。
只有彻底和外界断绝联系，才能保证快速集结、快速响应、快速出动的“三快”规划。之所以要求“三快”，是因为海东有个小心眼，他准备把这些人当中的一部分带上飞行器，常年在那里坚守，直至退役。
海东主张仿照一些做法，签个六年约，前三年工作，后三年带薪休养，不得外出找工作。这样能在一定范围内有效避免一些机密外泄。
一般来说，六年之后，无论多么机密的事都是过去的事了。
大家有赞同的，有反对的。众人的意见不能统一。海东衡量再三，决定以后再研究这个问题。同时，减少他们接触飞行器的可能。
会后，他单独接见了技术组的骨干成员，在他们正式工作前进行了例行的考核，详细了解了每个人的特长，然后从中选择了几个人，单独留下开了个小会。
为了便于工作和增加保密性，他单独给这几个人做了一些规定，然后每个人起了一个代号，规定以后不许使用真名，互相之间联系都用代号进行沟通。对外三缄其口，少讲话、少接触外人。
随后，海东安排人把这几个人单独接走了。连人带行李装车运出了“大棚”这边的训练场。
当遮着黑帘的高档旅行客车驶出大院时，正在操场上训练的新学员们眼巴巴地望着这第一批“毕业”的学员，心中百感交集。
喜的是这些人终于熬出头了，开始享受新的岗位、新的待遇去了；愁的是，自己还在烈日下进行队列训练，回去还要有一堆“功课”要做。
海东带着小型的车队，一路奔向市区，径直来到了丹妮的宾馆，进入了那个神秘的半个楼层，他在前边领着路、后面几个年轻的人神色紧张地扛着、拎着自己的行李箱紧紧地跟随着。
对他们来讲，新的工作开始了。对海东来讲，他终于有了可以随时调动的——机动部队。
『加入书签，方便阅读』