“报告！大队长、何书记、尤会计、两位先生，我是徐艳艳，我有话想说。”
还没散去的群众们看着徐艳艳的举动开始了议论，几位考官对视了一眼，大队长点了头，“是什么？你先说来听听。”
“我在想，咱们大队是不是可以有两个会计，一个管进一个管出，一个做收账，一个做支账，这样不仅可以互帮互助、互相进步，还能互相监督，以免监守自盗的事情发生？”
这段话一出，纷纷的议论声更大了，就连大队领导们也在交头接耳。
最后还是尤会计说了话，“但是，咱们大队能支的大队会计的工资只有一份。”
一份工资，有两个人做事，那工资发给谁？
有人做得多，有人做得少，那工资怎么分？
徐艳艳看看许复，见许复也看向了自己，徐艳艳友好的小声问道，“你觉得呢？”
许复摇摇头，很认真的说，“徐艳艳同志，你不用这样，实事求是，考试你是第一名。”
这么简短的一句话，又展现了许复的好品行。
余光瞥见大家眼里对许复的赞赏，徐艳艳更加坚定了自己的想法。
“队长、书记，许复同志认可我的实力，我赞成许复同志的认可，同时，我也欣赏许复同志的能力……”
此刻，请划重点。
搞买一赠一营销时，要学会平衡两件商品的价值。
可以各有优缺点，但就是不能有明显的对比落差。
而当你是“买一赠一”其中之一时，夸别人的同时，不能贬低自己；抬别人身价时，切记不能让自己变成垫脚石。
“……身为女同志，我可能会比许复同志更细心、更耐心、更谨慎，而且我快速计算的能力强，当然成绩、做题速度以及容错率都证明了这几点。但许复同志有一手家传打算盘的功底，我的是自学的，综合来说同许复同志相比多少差了些，他在算盘这方面是个人才……”
“……这样的人才，咱们大队不收下他，就像大队不收下考第一的我一样，实在太可惜了。我用考试证明了我的本事，许复同志的成绩也证明了，0.5的差距并不大，我们认为我们都值得被选上……”
“……所以，以我个人单纯的想法，恳请领导们考虑考虑，如果领导们认可，群众们支持，大队会计的工作允许许复同志加入，那工作上的事情我们可以合理对半分配，工资上也是一样，不给集体添麻烦，也能对半分……”
“……这样两人之间的能力相互取长补短，大队会计的事情，只会做得更好，为集体、为群众们贡献的人却多了一个，逢年过节或是春耕秋收，大家也不用急了，大队两个会计总比一个强。”
徐艳艳一番话说得合情合理，也合大家的心意。
两人虽都是高分，但考试时，许复的算盘功超过了在场的所有人。
超过徐艳艳就不用提了，大队特意借来准备好的算盘，她徐艳艳就没用几下。
一个村子，大家彼此之间都是知根知底的，许复家的情况连后面来的何书记都知晓，是个一点也不张扬的传承之家。
就像徐艳艳说的，大队需要这样的人。
但徐艳艳又是最高分，那怎样才能把许复也留下来呢？
徐艳艳的提议，正好搭在了大家的心坎上。
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