作为美思优选店现在的负责人, 同时以未来的合伙人为目标，卡罗琳自然是希望优选店发展的规模越大越好。
帮助美思建立自己的工厂，这个她在两年前提出时觉得像是遥不可及的提议, 如今已经可以成为美思的下一步行动计划。
这段时间, 卡罗琳同文森特先生一起工作，他经常在不经意间指导帮助卡罗琳。从不会拿出同行前辈的架子, 也不会遮遮掩掩有所保留。
随着了解的深入, 卡罗琳意识到文森特不单是一位能力出众的管理者，也是一位值得尊敬的同事与长辈。
所以让他来负责工厂的建设与管理，不论是自己还是格林女士，都可以放心。
卡罗琳提出这个提议，也并不是完全没有私心。
她现在对于优选店的掌控和管理已经十分熟练。虽然文森特先生是自愿做她的协助者，但久而久之, 卡罗琳自己多少还是会有些不适。
毕竟她既不想分更多的权力给文森特先生，也有些不忍看着这位先生, 每天平静地做着一些简单工作，身上因为过去几年的经历, 提前笼罩着一层沉沉暮气。
而且工厂的建立是早晚的事情, 而负责优选店商品生产的工厂管理人, 未来必定同作为优选店负责人的自己有很多的交集。
与其之后由格林女士选择一位与自己不相熟的工厂管理人, 卡罗琳觉得倒不如由文森特先生担任。
卡罗琳提议后，看着格林女士示意下文的眼神解释道,
“优选店目前商品的种类繁杂, 从现在的商品经营状况看, 服饰相关领域最适合我们现在集中自产。
我们甚至可以把美思优选店的服装饰品，单独拿出来做成我们自己的品牌。”
“而文森特先生对于服装行业了解颇深，如今也对美思优选店的情况十分熟悉，是我能想到的最好人选。”
所以卡罗琳今天便提前推荐了文森特先生，而且她有八成把握，格林女士也会赞同。最大的不确定，反而在于文森特先生自己。
想到这里，卡罗琳将自己的担忧也告诉了格林女士。
格林女士点点头，其实她邀请文森特来美思，自然也是看中了他的能力和曾经的经验，考虑到未来更多的合作可能，而不是仅仅让他来做协助的工作。
当初上门邀请文森特的时候，格林女士就和这对夫妇谈了很久，她能感受到孩子离世的打击对他们依然有很大的影响。
所以她愿意提供给文森特一个过渡的时期。现在，既然时机已经成熟，也是时候和他提提下一步了。
除了建立自己的工厂，卡罗琳还为分店计划提出了另一项提议。
“我们可以考虑设立美思购物日。”
“当其他城市的经营者加盟美思优选店之后，各个分店虽然还挂着美思的名字，但实际上已经不完全受我们的管理控制。
而且受各地的顾客消费水平和消费习惯影响，我们很难要求所有的门店和我们实行完全一样的商品选择和促销活动。”
卡罗琳解释了自己提出建议的原因，然后继续道，
“所以我觉得，我们可以用美思的名义来设立一个购物日，其他时间我们可以提供多种活动方案，允许分店自己选择活动方式、时间和力度。
但在美思购物日这一天，我
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