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正文 第四章:契机(第1页/共2页)

返回海市后,孟筱丹很快就办好了工厂的入职手续。

由于之前做过,老板工友也都比较熟悉,所以,她很快就适应了这份流水线的工作。

快到年底了,很多工友们提前回家过年了,于是,就出现了活多人少的情况。

孟筱丹跟部门主管申请,希望能多上几个班次,主管欣然同意,并没多说什么。

孟筱丹的主管是名40多岁的女性,离婚后就独自带着孩子闯荡,目前儿女都已成家,生活比较稳定。

她对于孟筱丹的情况也略有耳闻,秉承着能帮一把就尽量帮一把的心态,并没有那种我看你过得不好就奚落你的作态,是个挺仗义的领导。

在拿到第一个月的工资和加班费后,孟筱丹很识趣的私底下给领导送了一套价值600元左右的化妆品。

起初,女主管推脱不收,并说大家都是打工的,同为女性,都不容易。后来,实在经不住孟筱丹的热情,就勉为其难的收下了,并佯装指责孟筱丹,下不为例。

在职场,无论是身处高大上的办公室,还是在嘈杂的工作台,有眼力见和会来事这两样,有时候甚至比工作能力更重要。

孟筱丹十几岁就辍学务工,见过形形色色的人,对于讨得领导欢心这一点,她深谙其道。

流水线的工作是单调的机械的,大部分人来这里只是为了糊口,并没有什么具体的关乎未来的规划。

当生计都无法保障的时候,精神世界就得给生存让渡。

另一方面,休息的时候,工友们聊的内容也都是谁家男人开工厂了,车间哪个小姑娘又勾搭主任了之类的话题,这些对于才从失败的婚姻中抽身的孟筱丹而言,毫无意义。

有的时候,外部环境对一个人的影响极为深远,如果长期耳濡目染甚至浸淫在某种环境中,自己的成长调性也会逐渐走歪。

如果要彻底摆脱过去,除了要先养活自己以外,更重要的是掌握一项可以长期赖以生存的技能。流水线上的工作,可替代性太高,再加上工厂的关系复杂,没有点背景,很难往上走。

是时候找点新的出路了。

孟筱丹盘算了一下自己手头的存款,如果这时候离开工厂,在没有收入的
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