</p>
这件事要从十一年之前也就是1902年开始说起,当时是杜邦的百年大庆,但时任总裁尤金--杜邦却突然因病去世,这使得几个年迈的董事措手不及,没人愿意担任杜邦公司的新总裁,甚至还打算以1200万美元的价格将杜邦卖给竞争对手拉夫林--兰德公司。</p>
董事中唯一的年轻人,创始人伊雷内的曾孙艾尔弗雷德·伊雷内·杜邦对老人们的决定大为不满,他觉得祖宗基业怎能旁落他人之手,何况是卖给一直以来的手下败将。艾尔弗雷德提议,与两个堂兄弟托玛斯·克莱蒙·杜邦和皮埃尔·塞缪尔·杜邦携手接班,这就是日后人们津津乐道的杜邦中兴三巨头。</p>
艾尔弗雷德喜欢技术,科尔曼具领袖风范,皮埃尔精通财务和公司组织结构设计。三兄弟接管后,他们在建立中央集权的管理组织结构过程中,明确了管理者的两种职责,即企业家活动和运营活动。前者宏观,在乎企业未来发展和运营评估;后者微观,关注日常运营。</p>
在6个月内整合了美国炸药工业23的资源,包括以400万美元的代价收购唯一竞争对手拉夫林·兰德公司。据《美国企业史》作者塞利格曼的统计,自1902年起,到1905年杜邦共兼并企业64家,实际控制69家。</p>
中央集权组织结构的建立,显示了皮埃尔在企业家和管理者两方面的卓越才能。1909年他接替了科尔曼的总裁职务。为了更大程度地控制杜邦公司,在皮埃尔的精心设计下,科尔曼将股份卖给了他。这个举动遭到艾尔弗雷德的强烈反对。三巨头终于曲终人散。</p>
但兄弟阋墙,终究为人所不齿,而且皮埃尔并不擅长技术,所以作为皮埃尔的弟弟伊雷内,一直想着如何帮哥哥一把,而这次的丝袜不仅帮助公司拓展了业务,而且帮助皮埃尔增加了话语权。</p>
于是伊雷内私下里很是隆重的感谢了莫奈一次,席间他主动向莫奈举杯感谢道:“托尼,以后你就是我最好的朋友,有什么需要我帮忙的尽管开口。”</p>
莫奈先是喝了口酒,然后犹豫了一下,这才试探着说道:“额、我现在倒是的确有件事想找人帮忙,只是不知道你有没有这方面的人脉。”</p>
“你就说吧,我的朋友还是不少的,各行各业都有!”伊雷内豪气干云的答道。</p>
“额,你跟那些女明星熟悉么”莫奈有些不好意思的问道。</p>
伊雷内哑然失笑道:“哎呀,托尼,我还以为是什么事儿呢,原来你是想女人了啊,这还不好办么,你说吧,你看上哪个女明星了,我一个电话就能给你叫来。”</p>
莫奈倒是的确相信以伊雷内这样的公子哥肯定认识不少女明星,甚至有些女明星都不用他去主动认识,自己就会往他身上扑,因为在后世就是这个样子,而在没有舆论监督的1913年和开放的美国,这种情况将会更加的正常。</p>
 
『加入书签,方便阅读』
-->> 本章未完,点击下一页继续阅读(第1页/共2页)