又对其他报名者进行多次问答环节后，王崇云觉得流程走得差不多了，在纸上写下一行字，递给熊野，说道：“这是合格名单，接下来的一期生发布会由你主持，我先行离开。”
“是！”熊野在一旁点头，这事王总早就有过吩咐，当王总审核完成员后，会递给自己合格名单，他会先行离开，接下来的媒体发布会由自己主持。
看熊野接下纸条，王崇云便离开座位，往演播厅外走去。
熊野等王总离开视线之外，才摊开纸条，看到上面写着“51、15、47除外皆是合格成员！”
“额！”熊野惊愕，这合格名单完全出乎自己意料。
正式招募还未开始之前，公司内部就有过探讨，谈论一期生人数多少人为好。
赞同比较多的是二十几人，参考的是akb的一期生人数。她们一期生招募了24人，我们也应该有这个数。
还有个意见则是说三十几人，akb的一期生计划是试验性产物，很多判断是基于假设而成立的，实际上有很多考虑不周地方和暴露很多问题。二十几人的一期生，她们一公布的时候就退了两个，又在后面团队建立，退出去更多。还有一些家庭、学业、成员自身的问题，实际上真正参与AKB早期开拓的一期生并不多。
为了提高容错率，也为了避免出现无人可用的情况，三十几人才是最好选择。
熊野的意见也是认为三十人数出头的一期生合格名单才是比较适合选择，除了提高容错率外，还有为未来储备人才的想法在里面。一期生是公司最开始的成员，如果只有二十几人，那为了即战力，那势必要减少年轻成员数量。而人数多些到了三十几人，那就可以多一些十三、四岁的优质苗子，为未来世代交替做准备。
至于更少的十几人和更多的四十几人，熊野等人完全没考虑到。
一张出道曲16是基本单位，过少人数不符合大型女团的气魄，对成员而言也太累，她们需要轮换休息空间。也不能保证所有成员都能全力置身于公司，有些成员还是要读书的。人数要这么少，一个成员出事，替补的都没有。
至于四十几人则有些不靠谱，人数过于多，公司在初期完全没这么多资源分配给她们，也没那么多精力照顾到每一个人。这么多人，对于公司来说负担太重，对于成员来说也是没有积极性。还有二期生，三期生还要不要招募了，等她们再来，一下人数就能过百人。
所以，熊野看到纸条，才会觉得惊愕，这王总莫不是疯了吧，这样瞎操作。
还有，51号张方馨、47号李嘉月刷掉可以理解。她们虽然都挺优秀的，但表现得并不明显，刷掉情有可原。可是为什么15号李爱丽也被刷掉了，她不是容貌绝佳、歌舞双绝、天生偶像吗？为什么这么适合当偶像的人也被刷掉，王总到底怎么想的。
熊野很想听王总说刷掉15号的理由，很想劝说王总收回成命，让爱丽入团。但王崇云总有预料般，已经离开会场，让熊野很无奈。找不到人的情况下，熊野只得按王总的吩咐走。
熊野站了起来，清了清嗓子，对着话筒说道：“下面我公布合格名单，念到名字成员留在原地，没念到工作人员会带你们离场。”
“1号、2号、3号、4号、5号、6号、7号、8号、9号、10号....50号。”
熊野一口气念完，缓口气招呼吴卓过来，让他带‘15号、47号、51号离开演播厅’。
等吴卓离开，熊野继续用话筒对着会场说道：“恭喜以上四十八位成员，成为了我们HUN48一期生。你们稍事休息一下，等一会还有媒体见面会。”
之后的流程是媒体发布会、领导致词、项目介绍还有重大发布，熊野乘着这个空档和下属再一次确定进展。
而另一边，出了演播厅的王崇云，溜了一大圈后又回到演播厅，
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