;真是有理有据啊！关敏笑了。

只是笑容有些僵硬。

任谁都能看出来，她很不爽。

被一个面试者当面怼，作为总裁，心情能好才怪。

;那好，我问你，你知道人才落户的流程是怎么做么？关敏道。

王辉微微皱眉。

到现在，他确定了。

关敏，在刁难他。

就是因为自己打断她开会。

王辉吸了一口气道：;这个问题，相关机构都有规定，照着做就好了。

关敏，靠着椅背，淡淡道：;也就是说，你不知道咯。我们招的是副总级别的高管，你连规章制度的内容都不知道，怎么知道下面的人做事呢？

呵呵……

王辉也笑了：;这么多内容想要找随时可以找到，我需要花时间把它背下来么？意义在哪里？

;王先生，做事情不管理好过程，会有好结果么？

;关总，需要按照规章制度做的事儿，难道背下来靠着记忆就能做好么？

;啪！关敏拍案而起，声线陡然提高。

;我是总裁，我让你怎么做，你就怎么做，你有意见么？关敏是真的怒了。

这个王辉，打断她开会不说，还一副理直气壮的样子。

虽然履历很亮眼，但依然不能忍。

王辉丝毫不让：;听从老板的指示自然没问题，但是老板不可能所有事都亲力亲为，否则要高管做什么？只要能够顺利达成目的，中间的过程很重要么？

;什么都按照你自己的想法去做，要我这个老板做什么？

;一点儿鸡毛蒜皮的小事儿也要按照老板说的去做，那您还不如找一群机器人来做高管，还能节省开支！

王辉的强硬态度，让参加面试的集团高官们的头，低得更厉害。

是哪阵风，把这个叫王辉得吹过来了？

履历虽然挺亮眼，但是谁给他的胆量和关总对垒？

关敏，大怒。

王辉，无奈。

没戏了。

这关敏，摆明了是要给他一个下马威。

这是赤裸裸的报复。

鼎信集团……怪不得问题多多。

要知道，一个企业的气质，是由领导者决定的。

如今，关敏连这点儿小事儿都不能放过，处处强调总裁权威不能冒犯。

王辉虽然不能说她做错，但是总归给他留下一种，小肚鸡肠，　难以共患难的感觉。

而争吵……还没有结束。

接下来的十五分钟。

被彻底惹怒的关敏和全无顾忌的王辉，火力全开。

在面试的屋子里对喷。

拍桌子，高声叫，围绕规章制度到底需不需要背，这个无聊得让人想吐的话题，展开了激烈的讨论……确切说，是争吵。

两人的声音，穿透力极强。

外面正在办公的两百多名鼎信集团员工听见了。

门口还在等候面试的十几人，也听见了。

包括从各个楼层赶来的各个部门的主管、骨干人员……都听见了。

大家面面相觑，震惊莫名。

关敏的权威，竟然有人当面挑战？

分公司，以及总部的各位高管，面对关总的时候，都是提心吊胆。

没想到，今天，竟然有人能和她摆开架势对喷。

匪夷所思。

漫长的十五分钟过去了。

会议桌两头的关敏和王辉，不约而同得停了下来。

;你回去等通知吧！关敏喘着粗气，挥挥手。

她把肺里的空气全都吵出来了。

现在上气不接下气。

王辉倒是无所谓。

就看今天这架势，自己已经不可能进入鼎信集团了。

他站起身，对关敏道：;再见！

说完，他起身准备离开。

就在这个时候，办公室的门开了。

一名高大帅气的男子走了进来，嘴角含
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